Prowadzenie spraw płacowych

• Naliczanie wynagrodzeń pracowników zgodnie z przepisami prawa oraz z uwzględnieniem danych dostarczonych przez KLIENTA,
• Sporządzanie list płac oraz zestawień wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych,
• Przygotowanie comiesięcznej indywidualnej informacji płacowej dla pracowników,
• Przygotowywanie informacji dotyczących przelewów wynagrodzeń pracowników,
• Prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników,
• Przygotowywanie „pasków wypłat” wynagrodzeń,
• Przygotowywanie raportów ZUS RMUA.
• Przesyłanie elektroniczne wyliczonych składek ZUS,
• Rejestracja, dokonywanie zmian oraz wyrejestrowywanie pracowników z ZUS

ZUS

• Wyliczenie wysokości miesięcznych składek ZUS,
• Sporządzenie określonych przepisami prawa deklaracji ZUS,
• Przesyłanie elektroniczne wyliczonych składek ZUS,
• Rejestracja, dokonywanie zmian oraz wyrejestrowywanie pracowników z ZUS.